为进一步贯彻落实我国就业方针，拓宽管理学子就业渠道，增加学子就业机会，2021年5月13日上午9：00至12：00，管理系于图书馆负一楼举行专场招聘会，管理学生大队大队长杨元花出席招聘现场，了解相关情况。17级毕业生也悉数参加。
与会伊始，大队长杨元花发表致辞，对参加此次招聘会的同学和企业单位表示热烈欢迎，肯定学生会的前期准备工作，重点阐述了给在场毕业生的几点建议，内容总结如下：
一、用心准备。求职学生对某个岗位有想法的时，就一定要用心准备，用心准备你才能脱颖而出。
二、充分了解。求职学生要去了解某个岗位的需要，提前做好准备。
三、多听意见。求职学生要打开自己，不能吊死在一棵树上，多听听指导员的建议，听听同学朋友怎么讲，听听实习单位的声音。
四、注重礼仪。不管在哪，不管去哪个行业、哪个单位，求职学生都要注意细节，注重礼仪。
随后进行的环节是企业宣讲。第一个宣讲的企业是浙江光大置业有限公司，企业负责人向我们介绍浙江光大的产业领域、人才需求。浙江光大置业有限公司涉及多个产业，包括房地产、物流服务等。光大此次招聘的岗位有置业顾问、渠道专员、案场客服和形象礼宾。
介绍完岗位薪资待遇后，同样毕业于警校的学姐分享到：“曾经十年前我也像你们一样英姿飒爽，一身警服。后入职场，我一直相信，只要敢于挑战自己，只要敢于拼搏，机会大把的是。只要你想，就可以；只要你敢，就OK！”
第二个宣讲的企业是猿辅导。企业负责人从四个方面介绍猿辅导公司——公司从事的领域、招聘的岗位、职员办公环境和福利待遇、面试流程。作为国内领先的K-12互联网教育公司，猿辅导产业布局完整，400万＋正价班用户领跑行业，旗下产品多样。此次招聘岗位是辅导老师，岗位高薪资、晋升快、重成长福利待遇好。猿辅导采取线上面试的形式，通过初试、复试、测试后，便能入职。
宣讲会结束,随后进行的便是招聘会第二场——面试会。跟随学生会对接人的脚步，各单位企业和求职学生前往第三教学楼，在已布置好的教室进行面试。面试现场，面试官一一了解求职者信息，一问一答间，企业对求职学生的情况初步掌握。面试过程中，大部分同学都能镇静自若地面对面试官，在规定时间内完成自我介绍。
大队宣传部对部分企业和学子进行了采访。被采访的学子简单谈及自身就业观念，找准职责定位，同时调整好就业心态，相信只要坚持就一定能成功！被采访的企业提出岗位需求并对管理学子的综合素养做出简单评价，各企业负责人都不谋而合地提到希望招聘到能吃苦、有耐力、有责任心的工作人员，而这些素养，正是管理学子所具备的。
此次招聘会到此便告一段落，这是求职学生与企业的一次双方互动，为管理学子带来一定的就业机会。同时，让求职学生切身体验自主择业的感受，锻炼学生的表达能力、应变能力等。
万丈高楼平地起，把就业看成是展示自己的一个平台，充分发挥自身的才干，让梦腾飞,为社会贡献。同时，管理学子要以饱满的精神对待今后的学习，不断提高自己综合素质，为以后的就业做准备。最后，预祝临近毕业的学子们能顺利抵达各自的美好前程，继续展现警院严谨风格、发扬管理杰出风采！
文：石舰丰、彭倩
图：朱妍、刘雯、马瑶
